类型:模拟经营 大小:1249.28M 更新:2025-12-23 16:23:31
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游戏简介
商道高手应用宝版本是一款现代商战题材的模拟经营游戏,此版本是专门为应用宝平台用户打造的。在游戏里,玩家会化身为一位因公司裁员而选择自主创业的职场人士,需要白手起家打造属于自己的商业帝国,亲身感受从普通草根逆袭成为亿万富翁的精彩历程。这款游戏的核心玩法把战略决策和休闲养成结合在了一起,十分看重资源的合理分配、优秀人才的有效管理以及市场版图的逐步扩张,很适合想要体验轻松创业过程的玩家。
《商道高手》是一款写实风格的模拟经营游戏,主打商战题材。在游戏里,你能结识各界名流,既可以培养公司员工,也能参与商战谈判,把商业经营和竞技玩法融合在一起。只需轻松点击,就能感受创业的热血激情,还有全能秘书为你处理各种琐事,让你轻松当总裁。加入商道联盟,和伙伴们一起掀起创业热潮,还在犹豫什么?成为世界首富的机会就在眼前!
一、助理哪家强
新出的助理,结合当前游戏已推出的活动玩法、座驾与助理的获取途径,再考虑到目前资源有限的情况,我觉得最适合的对比对象是一只橙色助理和一辆红色马丁——这两者在游戏里的获取难度与成本基本是对等的。

首先我们来看马丁,拿到马丁后第一步肯定是把它升到30级,接着改装到4绝世,这一步对我们来说并不难实现。我们先把30级4绝世的马丁装备给米叔,看看能增加多少战力,从下图可以看到,战力增加了994万多。

再看看把马丁升到170级满级后装备给米叔,能增加多少战力,从下图可以看到是6151万多。

先确认完座驾的加成效果,再看看助理能带来什么提升。橙色品质的助理会附带额外的人才倾向加成,所以我们要尽量让助理和对应倾向的人才搭配。之前把座驾配给米叔,就是因为现在用的是和米叔倾向匹配的橙色助理。接下来先大致了解一下10级、20级、30级这几个阶段下,加成后的战力情况。

让我意外的是,30级助理带来的428万多战力加成,连30级马丁的一半都不到。考虑到没法把助理升到满级,我通过观察10级、20级、30级的战力增长梯度,发现助理和座驾有个不同点——等级越高,升级增加的战力反而越少。据此大概估算,满级180级的橙色助理,其战力加成应该在2000万左右,我个人觉得不会超过这个数值。

最后我还进行了橙色座驾R8的实战对比测试,一辆改装到4精良且等级为30级的R8,大约能提升500万左右的战力。

最后得出的结论是,如果是一只属性不错的橙色助理,并且在激活了符合倾向的羁绊的情况下,大概能勉强和R8相媲美。
以上测试存在多种不确定因素,最终结果仅供参考。
在我们这种开服将近一百天的区,搞到一辆马丁和拿到橙色助理的难度、花费其实差不多。不过真没想到橙色助理带来的战力提升远比不上马丁,也就只能跟那些低级橙车比一比,说实话心里还是有点小失落的。
不过座驾与助理并非竞争关系,每位人才都能配备一辆座驾和一位助理,二者相辅相成,并不存在冲突。
二、玩转商务助理
商务助理的玩法推出已有一段时间,相信各位小伙伴都能明显感受到,拥有一位超级助理对自身实力的提升确实颇为显著。实际上,助理系统与座驾系统有相似之处,但在玩法设计和选择空间上,比座驾系统更具多样性。助理同样划分为绿、蓝、紫、橙、红五种品质等级,品质越高,对应的资质与等级上限也就越高,同时附带的属性也会更加丰富。
在正式介绍助理之前,我们先对助理的几个关键参数做个了解。首先是等级,等级越高,能够增加的战力就越多;其次是助理的资质,资质越高的话,每次升级时提升的战力也会相对更明显一些;再者是助理的附加属性,除了大家熟悉的口才和士气外,现在还新增了会心、防御、增伤、减伤这四种属性——其中会心和增伤的效果比较相似,都是用于提升人才伤害的;防御和减伤则作用相近,都是帮助减少人才所受到的伤害。

助理岗位共设有行政、财务、设计、公关这4类,不同岗位的核心差异体现在附加属性的配置上:绿色与蓝色助理各自拥有1个附加属性,紫色助理具备2个,橙色助理有3个,红色助理则包含4个。此外,橙色及以上级别的助理还带有倾向加成机制,若将其分配给对应倾向的人才,就能激活额外的加成效果。

助理的品质和资质是我们无法控制的,而且显然是越高越好,我们能做的选择是在品质相近、资质差不多的情况下,如何挑选附加属性,也就是士气、口才、防御、会心这几项我们该优先选哪一种。下面就以4种不同岗位的绿色助理为例,在等级相同、资质处于139到140左右相近水平的前提下,看看单条属性带来的战力差异。
设计(口才):

公关(士气):

财务(会心):

行政(防御):

经过上述分析,我们很容易发现助理的评分似乎仅与资质相关,和具体属性并无关联,因此不能单纯依据评分来评判助理的实用价值。由此还能得出属性优先级的结论:防御>会心>士气>口才,而且防御与会心属性带来的战力加成明显高于士气和口才,所以在选择属性时需要有明确的针对性,通过细节上的优化积累,才能让我们的战力达到最大化。
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高清视觉的游戏界面已呈现,充满无限乐趣的挑战模式正为你开启。
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游戏里目前已推出的橙色人才共计26个,其中传统橙有18个,高级中国籍橙与高级日韩籍橙各4个。相比传统橙,高级橙的属性成长和羁绊属性都更出色。有实力的土豪玩家自然可以围绕这些高级橙的羁绊来规划阵容发展方向,而普通玩家则可以结合传统橙搭配容易获取的紫色人才来选择适合自己的阵容发展路径。

一般情况下,高星级人才比激活羁绊的人才更具优势,不过部分人才我们仍需结合羁绊来针对性地培养。

阵容完善后我们该如何去发展
现在游戏里固定阵容的实力主要和座驾、助理以及人才等级有关。其中座驾升级需要齿轮与铝合金,助理提升依赖助理经验,人才等级则要消耗金币,而这些资源都是有限的。从当前玩法来看,阵容提升主要有两种思路:一是优先提升主力队伍,二是均衡培养所有队伍,光看名字就能明白各自的意思。
主升队伍指的是主升1队、2队和3队,或者仅主升1、2队(每队各5人),4、5两队通常不在重点考虑范围内。这样安排主要是为了应对矿场抢矿和金融峰会两个场景:矿场的情况无需多做解释;金融峰会的排位赛虽要求展示全阵容的实力总和,但淘汰赛阶段才会用到前三个队伍——而能进入淘汰赛的玩家,排位赛阶段基本不用太在意全阵容的实力,更关键的是淘汰赛的表现,毕竟就算晋级了淘汰赛,若发挥不佳也没有意义,因此金融峰会更应侧重提升前三个队伍的实力。

均升队伍指的是让整个上阵阵容的人才实现有梯度的均衡实力提升,而非侧重一队或二队的单独强化。由于座驾和助理的加成是依据人才基础实力按比例计算的,基于这一机制,我们应把有限的资源(如铝合金、助理经验等)按照性价比(消耗资源量与提升实力的比值)分配给上阵人才。这样做的优势在于能最大程度提升整体实力面板数值。
座驾强化1级时实力提升535643,其性价比等于535643除以500000,具体可参考下图。

再比如下面这张图里,助理提升1级会增加572886的实力,那么它的性价比就是572886除以31000。
两种阵容发展各有优劣,不过现阶段绝大多数玩家都选择主升的策略,除非你只是想单纯提升自身的实力面板,让排行榜上的战力数据好看些,但这样的实战效果似乎并不理想。
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